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直销系统奖金制度结算定制米6体育官网设计公司

  直销行业里面,直销制度是直销营销里面关键的营销思路和战略定位关系,是联系会员之间的重要纽带。一个直销企业必须要有合适自己的直销奖金制度。这个是运营直销企业的重要条件之一。

  想要成功的吸引直销商和消费族群,奖金制度是其中一个关键的所在,我们在策划制度时会认真考虑到目标市场,商品和会员的特性来设计奖金制度,满足企业所需。

  网络盛行时代,通过多年的经验积累,我们一直在努力将直销奖金制度与传统直销经营模式结合在一起。我们米6体育官网的直销系统里面设计的奖金制度越来越成熟,米6体育官网的制定的直销奖金制度也具有针对性,综合考虑企业各个方面的因素。

  一、针对直销商

  不同的制度,会吸引不同群体的直销商加入,不同的群体会有不同营销方式。在设定制度时,人的因素是一个关键要点。

  二、商品特性

  商品重复消费多少,商品占有市场多少份额,乃至商品适用对象都需要考虑分析。同时确定每个奖项的构成和表现形式。

  三、公平合理性

  直销商加入先后时间,在组织领导分享下级经销商的业绩是要起到辅导及回馈,同时要体现制度收益差和网络构架的充分利用。

  四、激励引导性

  在直销和行销的方式中个,购买加入困难,所以我们在设计制度时要考虑如何吸引不同人群加入,制度上不同的努力呀够足够的激励,提倡粳稻的团队合作原则。

  五、时间地域性

  不同是时间不同的地域,决定了环境,对于刚起盘的公司,有些地方要有新意,大环境还是不能改变的,要顺时而为,更容易成功。

  以下为我们的某个客户的部分制度

  1.1会员级别:1、免费会员 2、VIP会员

  免费会员只能自己消费,不能推广,不获得得提成。

  VIP会员享受二代分销提成,一代:20% 二代25% 注解:注解:按秒发放。 (参数配置为活的)

  1.2团队职位晋升:(级差关系)

  一星会员:直推会员5个VIP会员,伞下业绩累计达到10万,享受伞下业绩10%;

  二星会员:直推会员10个VIP会员,伞下业绩累计达到30万,享受伞下业绩12%;

  三星会员:直推会员15个VIP会员,伞下业绩累计达到50万,享受伞下业绩15%;

  四星会员:直推会员20个VIP会员,伞下业绩累计达到100万,享受伞下业绩18%;

  五星会员:直推会员30个VIP会员,伞下业绩累计达到300万,享受伞下业绩20%;

  六星会员:直推会员50个VIP会员,伞下业绩累计达到500万,享受伞下业绩25%;

  注解:同级别职位上面不拿,下面拿 ;(参数配置为活的)

  1.3地区职位:省级代理、市级代理、县级代理,总后台授权,根据收货地址发放奖金(省级代理获得奖金0.1% 、市级代理获得奖金0.3%、县代理获得奖金0.5%)。注解:(参数配置为活的)

 

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